Vertrauensarbeitszeit – Wunsch und Realität
Zahlreiche Unternehmen behaupten von sich, Vertrauensarbeitszeit zu leben. Damit meinen sie üblicherweise, dass nicht die im Büro zugebrachte Zeit, sonden die Ergebnisse…
weiterlesenPersonalmanagement
Best Practice Beispiel: Einführung der Telearbeit beim ÖAMTC
Eine immer größer werdenen Anzahl an Unterrnehmen beschäftigt sich mit den Themen Telearbeit und Home Office und viele bieten derzeit bereits diese…
weiterlesen
1. Workshop Karenzmanagement in Oberösterreich
Vertreter_innen 11 Oberösterreichischer Unternehmen waren Teil der Premiere des ersten Kompass-Workshop (www.kompass-ooe.at) zum Thema „Abwarten und Tee trinken oder aktives Karenzmanagement“ am…
weiterlesen
Tandemploy – neue Online Plattform für Job Sharing
Die steigenden Teilzeitquoten lassen viele Österreichische Unternehmen längst über Job Sharing nachdenken. Aber nicht immer ist das einfach – vor allem müssen…
weiterlesen
Warum Väterbeteiligung die Chancen der Frauen erhöht und Frauenquoten alleine nichts bringen
| Diversity Management, Familienfreundlichkeit, Personalmanagement
Am 8.3.2014 ist es wieder so weit. Der 103. Weltfrauentag wird begangen. Und mit ihm erneut die Forderung nach einer besseren Geschlchtergerechtigkeit,…
weiterlesen
Sabbaticals und was Sie dabei bedenken sollten
Sabbaticals werden derzeit in vielen Unternehmen diskutiert. Eine beruflich Auszeit zu machen, kann sowohl als Wunsch des/der Arbeitnehmers/Arbeitnehmerin kommen, als auch ein…
weiterlesen