Zeit für eine Zwischenbilanz zum Papamonat Österreich: Seit etwa fünf Jahren gibt es in Österreich den Papamonat. Es ist ein Freistellungsmonat für alle Väter bzw. den anderen, nicht-gebährenden Elternteil. Seit September 2019 ist dieser zusätzlich mit einem Rechtsanspruch versehen. Und diese Option wird tatsächlich immer öfter und gerne genutzt. Dennoch gibt es auch einige bürokratische Hürden.
weiterlesen| Employer Branding, Familienfreundlichkeit, Neue Arbeitswelten
Warum Freizeit die neue Währung ist und wie Unternehmen Freizeit-statt-Geld-Optionen umsetzen können: Dazu teilten Vorreiter-Unternehmen interessante Beispiele und erste Erfahrungen im Rahmen…
weiterlesenSeit 1.9.2019 gibt es ihn, den Papamonat mit Rechtsanspruch. Was das für Unternehmen bedeutet, verraten wir im Artikel von Peter Rieder.
weiterlesenDie neuen Ergebnisse des berufundfamilie-Index Österreich zeigen: Österreichs Betriebe sind familienfreundlicher geworden. Und: Familienfreundlichkeit rechnet sich! #familieundberuf
weiterlesen112 Unternehmen und Hochschulen wurden am 29.1.2019 im Rahmen des Audit berufundfamilie und Audit hochschuleundfamilie ausgezeichnet. Ein neuer Rekord! 17 davon dürfen wir im Audit begleiten.
weiterlesenAm 21.6.2018 fand unser Vernetzungstreffen „Führung in Teilzeit“ statt. Spannende Best Practices, viele Fragen und die Erkenntnis: Führung in Teilzeit geht! Hier ein Nachbericht.
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