Ergebnisorientiert Führen braucht neue Führungskompetenzen
In Zeiten von Home Office sprechen alle von „ergebnisorientiertem Führen“. Aber vielen Führungskräften wird diese Fähigkeit seitens ihrer Beschäftigten abgesprochen. Und tatsächlich: Ergebnisorientiertes Führen braucht einige, teils neue Führungsskills, die erst geschult werden müssen.
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