Der Arbeitswelten-Blog
In unserem Blog finden Sie laufend spannende Beiträge zu modernen Personalmanagementfragen sowie Einblicke in Unternehmen und Lösungsansätze.
5 Argumente gegen All-in-Verträge
Sie sind gang und gäbe und gleichzeitig erfahren wir in vielen Workshops, wie unattraktiv All-in-Verträge von vielen Beschäftigten gesehen werden. Hier 5…
weiterlesenSexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Vermeidung und Umgang im konkreten Fall
#metoo – dieser Hashtag hat 2017 rund um dem Prozess gegen Harvey Weinstein weltweit die Aufmerksamkeit auf das Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – und abseits davon – gerichtet. Seitdem ist die Awareness deutlich gestiegen, was wir persönlich etwa durch zahlreiche Anfragen für Schulungen zu diesem Thema spüren.
weiterlesenFreizeit statt Geld – einfach Urlaub kaufen
Die Generation Z möchte mehr Zeit für ihre privaten Interessen. Vier-Tage-Woche und Co. sind in vielen Unternehmen und auch in den Medien…
weiterlesenShowing Pride oder Rainbow-Washing im Unternehmen – ein kritischer Check
Regenbogen überall. Es ist unübersehbar: Es ist Pride Month. Und damit setzen viele Menschen und Unternehmen ein Zeichen für gleiche Rechte für Menschen aller sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten. Aber auch außerhalb des Junis sollte dieses Engagement sichbar und spürbar sein.
weiterlesenPapamonat Österreich | Blick in die Praxis & rechtliche Sicht
Zeit für eine Zwischenbilanz zum Papamonat Österreich: Seit etwa fünf Jahren gibt es in Österreich den Papamonat. Es ist ein Freistellungsmonat für alle Väter bzw. den anderen, nicht-gebährenden Elternteil. Seit September 2019 ist dieser zusätzlich mit einem Rechtsanspruch versehen. Und diese Option wird tatsächlich immer öfter und gerne genutzt. Dennoch gibt es auch einige bürokratische Hürden.
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