Event-Empfehlung: Diversity Ball
Wir freuen uns, den Diversity Ball am 07. September 2024 als Kooperationspartner zu unterstützen. Der Diversity Ball ist nicht nur ein glanzvolles…
weiterlesenDer Arbeitswelten-Blog
In unserem Blog finden Sie laufend spannende Beiträge zu modernen Personalmanagementfragen sowie Einblicke in Unternehmen und Lösungsansätze.
5 Argumente gegen All-in-Verträge
Sie sind gang und gäbe und gleichzeitig erfahren wir in vielen Workshops, wie unattraktiv All-in-Verträge von vielen Beschäftigten gesehen werden. Hier 5…
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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Vermeidung und Umgang im konkreten Fall
#metoo – dieser Hashtag hat 2017 rund um dem Prozess gegen Harvey Weinstein weltweit die Aufmerksamkeit auf das Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – und abseits davon – gerichtet. Seitdem ist die Awareness deutlich gestiegen, was wir persönlich etwa durch zahlreiche Anfragen für Schulungen zu diesem Thema spüren.
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Freizeit statt Geld – einfach Urlaub kaufen
Die Generation Z möchte mehr Zeit für ihre privaten Interessen. Vier-Tage-Woche und Co. sind in vielen Unternehmen und auch in den Medien…
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Showing Pride oder Rainbow-Washing im Unternehmen – ein kritischer Check
Regenbogen überall. Es ist unübersehbar: Es ist Pride Month. Und damit setzen viele Menschen und Unternehmen ein Zeichen für gleiche Rechte für Menschen aller sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten. Aber auch außerhalb des Junis sollte dieses Engagement sichbar und spürbar sein.
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