Regenbogen überall. Es ist unübersehbar: Es ist Pride Month. Und damit setzen viele Menschen und Unternehmen ein Zeichen für gleiche Rechte für Menschen aller sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten. Aber auch außerhalb des Junis sollte dieses Engagement sichbar und spürbar sein.
weiterlesenWir glauben, dass wir im Recruiting stets objektiv entscheiden. Die Forschung sagt uns etwas Anderes. Unconscious Bias („unbewusste Vorannahmen“) prägt unsere Entscheidungen oft mehr als uns lieb ist.
weiterlesenAm 16.10.2020 hat das AMS Niederösterreich das Zertifikat „ZukunftVIELFALT“ für ganzheitliches Diversity Management überreicht bekommen. Wir durften das Unternehmen dabei begleiten.
weiterlesenIch hatte heuer die Ehre, der Jury für die Verleihung des 1. Österreichischen Diversitätspreises, der im Rahmen der DivÖrsity Aktionstage, der Österreichischen…
weiterlesenFrauenförderung ist in den Betrieben angekommen. Nur konkrete Ergebnisse leider nicht. Und Untersuchungen zeigen immer noch eine deutliche Benachteiligung auf. Wo stehen wir also? Und was ist zu tun, damit wir endlich Erfolg haben? #weltfrauentag
weiterlesenDürfen wir vorstellen: Das ist ZukunftVIELFALT!
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