Diversity Management

#metoo – dieser Hashtag hat 2017 rund um dem Prozess gegen Harvey Weinstein weltweit die Aufmerksamkeit auf das Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – und abseits davon – gerichtet. Seitdem ist die Awareness deutlich gestiegen, was wir persönlich etwa durch zahlreiche Anfragen für Schulungen zu diesem Thema spüren.

Regenbogen überall. Es ist unübersehbar: Es ist Pride Month. Und damit setzen viele Menschen und Unternehmen ein Zeichen für gleiche Rechte für Menschen aller sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten. Aber auch außerhalb des Junis sollte dieses Engagement sichbar und spürbar sein.

Wir glauben, dass wir im Recruiting stets objektiv entscheiden. Die Forschung sagt uns etwas Anderes. Unconscious Bias („unbewusste Vorannahmen“) prägt unsere Entscheidungen oft mehr als uns lieb ist.

Ich hatte heuer die Ehre, der Jury für die Verleihung des 1. Österreichischen Diversitätspreises, der im Rahmen der DivÖrsity Aktionstage, der Österreichischen…

Frauenförderung ist in den Betrieben angekommen. Nur konkrete Ergebnisse leider nicht. Und Untersuchungen zeigen immer noch eine deutliche Benachteiligung auf. Wo stehen wir also? Und was ist zu tun, damit wir endlich Erfolg haben? #weltfrauentag