Das Arbeitswelten-Team

Peter Rieder, Irene Maria Walter und Laura Hofbauer sind das Beratungsteam von Arbeitswelten. Irene Maria Walter und Laura Hofbauer begleiten gemeinsam mit Gründer Peter Rieder Unternehmen im Zertifikat berufundfamilie sowie bei weiterführenden Projekten und Aktivitäten, etwa in der Burnout-Vorsorge, über Seminare für Eltern und Führungskräfte oder bei der Erstellung von Karenzmanagement-Leitfäden und Informationsbroschüren. Peter Rieder begleitet darüber hinaus auch Hochschulen im Zertifikat hochschuleundfamilie sowie zahlreiche namhafte Unternehmen in den Bereichen Diversity Management und nachhaltiges Personalmanagement.

Beratungsprofil Peter Rieder

 ©Christine Nestler-Kenzian

Als Berater und Trainer habe ich mich auf die Ressource Mensch im Unternehmen fokussiert, weil ich überzeugt bin, dass es die Menschen sind, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Vor allem das Personalmanagement unterliegt deutlichen Veränderungen, seien es technologische, demografische oder Veränderungen der Werte.

Mit viel Einfühlungsvermögen und Know How aus der Unternehmenspraxis begleite ich Unternehmen und Hochschulen dabei, attraktive Arbeitgeber:innen zu werden, zu sein und zu bleiben.

Ausbildung und Erfahrung

Seit über 10 Jahren bin ich den Bereichen Personalentwicklung, Training, Recruiting und Organisationsentwicklung tätig und habe diese Bereiche von der Pike auf erlernt. Zusätzlich tragen laufende Weiterbildungen und spannende Kundenprojekte dazu bei, dass ich stets auf dem neuesten Stand bleibe.

Meine Ausbildung und Erfahrung in einigen Worten:

  • Studium der Wirtschaftsberatenden Berufe an der FH Wiener Neustadt
  • Ausbildung zum NLP Practitioner beim ÖTZ-NLP
  • Ausbildung zum Berufssprecher an der Schule des Sprechens in Wien
  • Ausbildung Diversity Management in Organisationen der ASD in Wien
  • Ausbildung Neuwaldegger Change Campus, Beratergruppe Neuwaldegg, Wien
  • Ausbildung Purpose Driven Organizations, Beratergruppe Neuwaldegg, Wien
  • lizenzierter Auditor für das staatliche Gütezeichen Audit berufundfamilie des Familienministeriums
  • lizenzierter Auditor für das staatliche Gütezeichen Audit hochschuleundfamilie des Familienministeriums
  • Erfinder und Mitentwickler des zertifizierten Diversity Management Implementierungsprozesses ZukunftVIELFALT®
  • Autor des Buches „Familienfreundlichkeit im Betrieb“, gemeinsam mit Anna Mertinz und Elisabeth Wenzl, erschienen 2014 im MANZ Verlag
  • Autor zahlreicher Artikel für hrweb.at, monster Karrierejournal, Personalmanager Magazin, uvm.

Beratungsprofil Irene Maria Walter

 ©Christine Nestler-Kenzian

Seit 12 Jahren ist Irene Maria Walter als Unternehmensberaterin und Coach tätig und spezialisiert auf Resilienz/ Mental Health sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf – sowohl auf betrieblicher Ebene als auch für Einzelpersonen. Sie verstärkt das Arbeitswelten Beratungsteam seit 6 Jahren erfolgreich in der Begleitung der Zertifizierung berufundfamilie und weiterführenden Aktivitäten, sowie der Leitung von Resilienz- und Mental Health-Projekten. Ihr Purpose: Unternehmen bei der Etablierung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur zu unterstützen, in der jede/r Beschäftigte gerne ihr bzw. sein Bestes gibt. Ihre langjährige Expertise und ihr Fingerspitzengefühl ermöglichen es ihr, in ihren Beratungsaufträgen stets neue Arbeitsmodelle mit Bewährtem zu kombinieren, sowie Lebensphasenorientiertes Arbeiten, Gleichstellungs- und Generationenthematiken mit einzubeziehen.  

„KI-Revolution, Fachkräftemangel, demographische und geopolitische Herausforderungen – all diese Themen prägen sowohl Unternehmen als auch Individuen. Je stärker die Krisenstimmung im Außen empfunden wird, desto wichtiger wird ein gutes Miteinander im Innen. Bereits vor Jahrzehnten brachte Peter Drucker mit seiner Aussage „culture eats strategy for breakfast“ auf den Punkt, worauf es ankommt. Mehr denn je, braucht es heute eine Unternehmenskultur, in der Führungskräfte verstehen ihre Beschäftigten zu empowern, in der flexible und lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle gelebt werden, Innovationen gefördert, der Zusammenhalt gestärkt und Krisen mit organisationaler Resilienz begegnet wird. Durch meine langjährige Erfahrung in Wirtschaft und Einzelberatung habe ich eine gute Wahrnehmung dafür entwickelt, welche Schritte es braucht, um Organisationen (samt ihrer Individuen) in diese Richtung zu entwickeln. Durch Kombination innerbetrieblicher Expertisen verschiedener Stakeholder:innen Ihres Unternehmens, mit neutraler Außensicht (samt Benchmarks) formulieren wir Lösungen und gehen gemeinsam einen Teil des Weges. Denn eine zukunftsfähige, wertschätzende Unternehmenskultur ist ein strategischer Schritt zur Motivation und Bindung von Mitarbeiter:innen und zur Sicherstellung hoher Produktivität. Damit ist sie gleichzeitig ein unverzichtbares Element für die Wettbewerbsfähigkeit und den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.“

Ausbildung & Erfahrung

  • New-Work-Academy / LIMAK Austrian Business School
  • Studium Management von Gesundheitsunternehmen / IMC Fachhochschule Krems
  • Lehrgang Psychologische Beratung für Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe / WIFI Wien
  • 3-jährige Ausbildung zur Dipl. Lebens- und Sozialberaterin / Institut Kutschera Wien
  • Ausbildung zum Coach und Master-Coach / Institut Kutschera Wien
  • Autorin des Buches „New Working Mom“ – das Praxisbuch zur Vereinbarkeit von Kind und Karriere, erschienen 2021.

Beratungsprofil Laura Hofbauer

Seit dem Jahr 2024 verstärkt Laura Hofbauer das Beratungsteam von Arbeitswelten, insbesondere bei der Begleitung von Unternehmen auf dem Weg zum staatlichen Gütezeichen für familienfreundliche Arbeitgeber im Rahmen des Audits „berufundfamilie“. Laura ist außerdem eine erfahrene Unternehmensberaterin mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Positive Leadership und Mitarbeiterführung. Ihre umfassende Expertise und ihre langjährige internationale Führungserfahrung ermöglichen es ihr, mit großer Präzision und Effektivität Teams und Organisationen weltweit zu unterstützen.

„Durch meine langjährige berufliche Praxis im In- und Ausland sowie meiner Führungsrolle in vielfältigen multikulturellen Teams und Organisationen, habe ich ein tiefes Verständnis für die gegenwärtigen Herausforderungen unserer Zeit entwickelt. Diese vielseitigen Erfahrungen ermöglichen es mir, die Anliegen sowohl des Unternehmens als auch der Mitarbeiter:innen in ihrer Gesamtheit zu erfassen. Ich biete Ihnen daher eine maßgeschneiderte Unterstützung auf individueller Ebene an, um Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:innen bestmöglich zu fördern und zu fordern. Ich freue mich darauf, einen Teil des Weges mit Ihnen gemeinsam zu gehen.“

Ausbildung & Erfahrung

  • Abschluss eines mehrjährigen Studiums im International Business Management mit Schwerpunkt auf Human Resources und Führungskräftentwicklung/IMC Krems
  • Langjährige praktische Erfahrung als Führungskraft und Trainerin im Konzernumfeld im In- und Ausland (Kanada, USA, Frankreich, Deutschland, Niederlande)
  • Ausbildung FIT Frauen in Führungspositionen/WIFI Salzburg
  • Umfassende Aus- und Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterführung, gesunde Selbstführung, Selbstorganisation und Konfliktmanagement

Das gesamte Beraterprofil von Laura Hofbauer können Sie hier downloaden.

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