Das Arbeitswelten-Team

Peter Rieder, Irene Maria Walter und Laura Hofbauer sind das Beratungsteam von Arbeitswelten. Irene Maria Walter und Laura Hofbauer begleiten gemeinsam mit Gründer Peter Rieder Unternehmen im Zertifikat berufundfamilie sowie bei weiterführenden Projekten und Aktivitäten, etwa in der Burnout-Vorsorge, über Seminare für Eltern und Führungskräfte oder bei der Erstellung von Karenzmanagement-Leitfäden und Informationsbroschüren. Peter Rieder begleitet darüber hinaus auch Hochschulen im Zertifikat hochschuleundfamilie sowie zahlreiche namhafte Unternehmen in den Bereichen Diversity Management und nachhaltiges Personalmanagement.

Beratungsprofil Peter Rieder

 ©Christine Nestler-Kenzian

Als Berater und Trainer habe ich mich auf die Ressource Mensch im Unternehmen fokussiert, weil ich überzeugt bin, dass es die Menschen sind, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Vor allem das Personalmanagement unterliegt deutlichen Veränderungen, seien es technologische, demografische oder Veränderungen der Werte.

Mit viel Einfühlungsvermögen und Know How aus der Unternehmenspraxis begleite ich Unternehmen und Hochschulen dabei, attraktive Arbeitgeber:innen zu werden, zu sein und zu bleiben.

Ausbildung und Erfahrung

Seit über 20 Jahren bin ich den Bereichen Personalentwicklung, Training, Recruiting und Organisationsentwicklung tätig und habe diese Bereiche von der Pike auf erlernt. Zusätzlich tragen laufende Weiterbildungen und spannende Kundenprojekte dazu bei, dass ich stets auf dem neuesten Stand bleibe.

Meine Ausbildung und Erfahrung in einigen Worten:

• Studium der Wirtschaftsberatenden Berufe an der FH Wiener Neustadt
• Ausbildung zum NLP Practitioner beim ÖTZ-NLP
• Ausbildung zum Berufssprecher an der Schule des Sprechens in Wien
• Ausbildung Diversity Management in Organisationen der ASD in Wien
• Ausbildung Neuwaldegger Change Campus, Beratergruppe Neuwaldegg, Wien
• Ausbildung Purpose Driven Organizations, Beratergruppe Neuwaldegg, Wien
• lizenzierter Auditor für das staatliche Gütezeichen Audit berufundfamilie des Familienministeriums
• lizenzierter Auditor für das staatliche Gütezeichen Audit hochschuleundfamilie des Familienministeriums
• Erfinder und Mitentwickler des zertifizierten Diversity Management Implementierungsprozesses ZukunftVIELFALT®
• Autor des Buches „Familienfreundlichkeit im Betrieb“, gemeinsam mit Anna Mertinz und Elisabeth Wenzl, erschienen 2014 im MANZ Verlag
• Autor zahlreicher Artikel für hrweb.at, monster Karrierejournal, Personalmanager Magazin, uvm.

Beratungsprofil Irene Maria Walter

 ©Christine Nestler-Kenzian

Seit 2012 ist Irene Maria Walter als Unternehmensberaterin und Coach tätig. Seit 2019 verstärkt sie das Arbeitswelten Beratungsteam und begleitet Unternehmen erfolgreich bei der Zertifizierung berufundfamilie und der Etablierung einer lebensphasenorientierten Unternehmenskultur, die Beschäftigte entlang ihres gesamten Erwerbslebenszyklus betrachtet. Dabei entwickelt sie gemeinsam mit den Organisationen Arbeitsmodelle und Maßnahmen, die eine gute Employee Experience ermöglichen. Darüber hinaus begleitet sie Unternehmen bei der Entwicklung von Gleichstellungsstrategien und -plänen, und führt Resilienz-Trainings durch.

„Die KI-Revolution sowie demographische und geopolitische Herausforderungen prägen sowohl Unternehmen als auch Individuen. Je stärker die Krisenstimmung im Außen empfunden wird, desto wichtiger wird ein starkes Miteinander im Innen. Bereits vor Jahrzehnten brachte Peter Drucker mit „culture eats strategy for breakfast“ auf den Punkt, worauf es ankommt. Mehr denn je braucht es heute eine Unternehmenskultur, in der flexible und lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle gelebt werden und Krisen mit organisationaler Resilienz begegnet wird. Durch Kombination innerbetrieblicher Expertisen verschiedener Stakeholder:innen Ihres Unternehmens, mit neutraler Außensicht (samt Benchmarks) formulieren wir Lösungen und setzen gemeinsam die ersten Schritte um. Denn eine zukunftsorientierte Führungs- und Unternehmenskultur, mit der sich Mitarbeiter:innen identifizieren, ist ein unverzichtbares Element für die Wettbewerbsfähigkeit und den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.“

Als karriereorientierte, zweifache Mama schlägt ihr Herz auch privat für eine gute und gesunde Vereinbarkeit von Familie und Karriere. Daher veröffentlichte sie Anfang 2022 ihr erstes Buch „NEW WORKING MOM“, welches im selben Jahr auf der Bestseller-Liste von Amazon landete.

Ausbildung & Erfahrung

• Fundierte wirtschaftliche Aus- & Fortbildungen: New-Work-Academy / LIMAK Austrian Business School, abgeschlossenes Master-Studium Management von Gesundheitsunternehmen / IMC Fachhochschule Krems
• Langjährige Berufserfahrung in Personalwesen, Key Account Management Personalvermittlung, sowie als Coach und Trainerin.
• Seit 2012 selbstständig als Coach, Dipl. Lebens- & Sozialberaterin und Unternehmensberaterin mit den oben genannten Schwerpunkten
• Umfassende Qualifikationen im Mental Health- und psychosozialen Bereich: Abgeschlossener Lehrgang Psychologische Beratung für Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe, 3-jährige Ausbildung zur Dipl. Lebens- und Sozialberaterin, Ausbildung zum Coach und Master-Coach.

Beratungsprofil Laura Hofbauer

Als erfahrene Trainerin und Unternehmensberaterin verstärkt Laura Hofbauer seit 2024 das Team von Arbeitswelten Consulting und begleitet Unternehmen bei der strategischen und operativen Umsetzung einer nachhaltig familienfreundlichen Unternehmenskultur. Sie ist lizenzierte Auditorin für das Audit „berufundfamilie“ und unterstützt Organisationen gezielt auf dem Weg zur Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber. Darüber hinaus liegt ihr Fokus auf der lebensphasenorientierten Mitarbeiterführung sowie der Analyse und Weiterentwicklung von Führungs- und Unternehmenskulturen nach dem PERMA-Lead-Ansatz, mit dem Ziel, die Potenziale von Unternehmen gezielt zu stärken und langfristig erfolgreicher zu machen. Dank ihrer langjährigen internationalen Führungserfahrung und fundierten Expertise gestaltet sie Veränderungsprozesse mit hoher Präzision und Effektivität und begleitet Teams und Organisationen weltweit auf ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg.

 „Durch meine langjährige berufliche Praxis im In- und Ausland sowie meiner Führungsrolle in vielfältigen multikulturellen Teams und Organisationen, habe ich ein tiefes Verständnis für die gegenwärtigen Herausforderungen unserer Zeit entwickelt. Diese vielseitigen Erfahrungen ermöglichen es mir, die Anliegen sowohl des Unternehmens als auch der Mitarbeiter:innen in ihrer Gesamtheit zu erfassen. Ich biete Ihnen daher eine maßgeschneiderte Unterstützung auf individueller Ebene an, um Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:innen bestmöglich zu fördern und zu fordern. Ich freue mich darauf, einen Teil des Weges mit Ihnen gemeinsam zu gehen.“

Ausbildung & Erfahrung

• Abschluss eines mehrjährigen Studiums im International Business Management mit Schwerpunkt auf Human Resources und Führungskräfteentwicklung/IMC Krems
• Langjährige praktische Erfahrung als Führungskraft und Trainerin im Konzernumfeld im In- und Ausland (Kanada, USA, Frankreich, Deutschland, Niederlande)
• Ausbildung zur diplomierten Fachtrainerin in der Erwachsenenbildung / Institut Dr. Rampitsch
• Ausbildung zum PERMA Lead Consultant/Dr. Markus Ebner
• Ausbildung FIT Frauen in Führungspositionen/WIFI Salzburg
• Umfassende Aus- und Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterführung, gesunde Selbstführung, Selbstorganisation und Konfliktmanagement