5 Argumente gegen All-in-Verträge
Sie sind gang und gäbe und gleichzeitig erfahren wir in vielen Workshops, wie unattraktiv All-in-Verträge von vielen Beschäftigten gesehen werden. Hier 5…
weiterlesenPersonalmanagement
7 Learnings aus Corona – was wir für professionelles HR Management gelernt haben und lernen sollen
Vor ziemlich genau einem Jahr wurde das Land in den ersten Lock-Down geschickt. Jetzt, ein Jahr später, hat sich das Arbeiten und Zusammenleben bedeutend verändert. Eine Innovations- und Lernkurve ungeahnten Ausmaßes haben zahlreiche Unternehmen und HR-Mitarbeiter*innen durchlebt. Zeit für einen Rück- und Ausblick, was wir (hoffentlich) für professionelles HR Management gelernt haben und was es noch zu lernen gibt.
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Zeit für ein gutes Home Office Gesetz I 7 Punkte, die geklärt werden sollten
Es ist höchste Zeit für ein gutes Home Office Gesetz. Derzeit wird verhandelt. Für HRWeb haben wir uns angesehen, welche 7 Punkte in jedem Fall geklärt werden sollten.
weiterlesenWährend Corona ist nach Corona: Warum wir darauf achten sollten, wie wir in der Krise mit den Beschäftigten umgehen
Vor noch gar nicht langer Zeit haben viele Unternehmen händeringend Personal gesucht. Seit Corona ist alles anders und zahlreiche Betriebe stehen für einer existenzbedrohenden Situation. Gleichzeitig ist es umso wichtiger, wie Unternehmen jetzt mit ihren Beschäftigten umgehen. Denn diese werden sich das merken bis nach der Krise.
weiterlesenWas wir von Corona für ein gutes HR Management lernen können
Bei aller Tragik so zeigt uns Corona auch, was wir für gutes HR Management lernen können. Wer krank ist, bleibt zu Hause, Home Office ist toll und vieles mehr.
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Die 4-Tage-Woche – wie Sie das Arbeitszeitmodell der Zukunft umsetzen können
Die 4-Tage-Woche wird immer häufiger diskutiert und entwickelt sich zum Arbeitszeitmodell der Zukunft. Wir haben uns angesehen, wie Sie die 4-Tage-Woche umsetzen können.
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