Personalmanagement

Vor ziemlich genau einem Jahr wurde das Land in den ersten Lock-Down geschickt. Jetzt, ein Jahr später, hat sich das Arbeiten und Zusammenleben bedeutend verändert. Eine Innovations- und Lernkurve ungeahnten Ausmaßes haben zahlreiche Unternehmen und HR-Mitarbeiter*innen durchlebt. Zeit für einen Rück- und Ausblick, was wir (hoffentlich) für professionelles HR Management gelernt haben und was es noch zu lernen gibt.

Es ist höchste Zeit für ein gutes Home Office Gesetz. Derzeit wird verhandelt. Für HRWeb haben wir uns angesehen, welche 7 Punkte in jedem Fall geklärt werden sollten.

Vor noch gar nicht langer Zeit haben viele Unternehmen händeringend Personal gesucht. Seit Corona ist alles anders und zahlreiche Betriebe stehen für einer existenzbedrohenden Situation. Gleichzeitig ist es umso wichtiger, wie Unternehmen jetzt mit ihren Beschäftigten umgehen. Denn diese werden sich das merken bis nach der Krise.

Bei aller Tragik so zeigt uns Corona auch, was wir für gutes HR Management lernen können. Wer krank ist, bleibt zu Hause, Home Office ist toll und vieles mehr.

Die 4-Tage-Woche wird immer häufiger diskutiert und entwickelt sich zum Arbeitszeitmodell der Zukunft. Wir haben uns angesehen, wie Sie die 4-Tage-Woche umsetzen können.

#metoo hat hohe Wellen geschlagen. Und auch Unternehmen werden langsam wach und gehen aktiver gegen Sexismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz vor. Zu Recht, denn viel zu lange wurde das Problem ignoriert. Dabei gibt es viel, das Unternehmen tun können.