DivÖrsity Award und DivÖrsity Kongress 2019
Ich hatte heuer die Ehre, der Jury für die Verleihung des 1. Österreichischen Diversitätspreises, der im Rahmen der DivÖrsity Aktionstage, der Österreichischen…
weiterlesenDer Arbeitswelten-Blog
Der Papamonat mit Rechtsanspruch kommt – was das für Unternehmen bedeutet
Seit 1.9.2019 gibt es ihn, den Papamonat mit Rechtsanspruch. Was das für Unternehmen bedeutet, verraten wir im Artikel von Peter Rieder.
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Arbeit der Zukunft: Teilzeit wird die neue Norm
Glaubt man den aktuellen Trends, dann zeigt sich eines: Teilzeitarbeit wird die neue Norm. Nicht nur für Menschen mit Kindern.
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Wo stehen wir in der Frauenförderung? Kleines Plädoyer zum Weltfrauentag 2019
Frauenförderung ist in den Betrieben angekommen. Nur konkrete Ergebnisse leider nicht. Und Untersuchungen zeigen immer noch eine deutliche Benachteiligung auf. Wo stehen wir also? Und was ist zu tun, damit wir endlich Erfolg haben? #weltfrauentag
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Dürfen wir vorstellen: ZukunftVIELFALT
Dürfen wir vorstellen: Das ist ZukunftVIELFALT!
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Neue Studie: Familienfreundliche Unternehmen haben die Nase vorne
Die neuen Ergebnisse des berufundfamilie-Index Österreich zeigen: Österreichs Betriebe sind familienfreundlicher geworden. Und: Familienfreundlichkeit rechnet sich! #familieundberuf
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