Freizeit ist die neue Währung. Zumindest wenn man junge Menschen nach ihren Vorstellungen von Arbeit fragt. Hornbach Österreich zB hat die 6. Urlaubswoche bereits im Juli 2018 eingeführt. Wir haben bei der Personalleiterin nach einer ersten Bilanz gefragt.
weiterlesenAm 11.10. ist Internationaler #Coming-Out-Day. Noch immer ist es vielerorts #LGBTI -Beschäftigten nicht möglich, offen mit ihrer sexuellen Orientierung umzugehen. Dabei gibt es zahlreiche Gründe, warum Unternehmen gut daran tun, auch die sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz zu thematisieren.
weiterlesenDie Generation Z ist nicht illoyal – sie glaubt uns nur nicht mehr alles! Die Generation Z ist erfrischend anders. Sie zu negieren, wäre fatal. Aber wie mit ihr umgehen? 5 Thesen zum Umgang mit der Generation Z von Peter Rieder
weiterlesenFührung in Teilzeit scheint für viele Betriebe unvorstellbar. Und doch gibt es gute Gründe – und noch mehr gute Beispiele – es doch zu versuchen.
weiterlesenAm 21.6.2018 fand unser Vernetzungstreffen „Führung in Teilzeit“ statt. Spannende Best Practices, viele Fragen und die Erkenntnis: Führung in Teilzeit geht! Hier ein Nachbericht.
weiterlesenFamilienfreundlichkeit stärkt die Attraktivität, die Wettbewerbsfähigkeit und Zufriedenheit der Beschäftigten – eine neue Studie des ÖIF zeigt konkrete Möglichkeiten.
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