Das Peter-Prinzip – Unfähigkeit oder warum wir Fachkarrieren brauchen
Harald F. ist im Außendienst einer großen Versicherung. Er macht seinen Job gerne und hat auch entsprechende Erfolge vorzuweisen. Er ist der…
weiterlesenDer Arbeitswelten-Blog
Results-Only-Work-Environments – der Traum vom freien Arbeiten
Es ist Dienstag Nachmittag. Ein ganz normaler Arbeitstag. Markus S. sitzt jedoch nicht im Büro. Stattdessen sitzt er im Freibad. Immerhin hat…
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Familie ist nicht mehr Mutter-Vater-Kind
Familienfreundlichkeit in Unternehmen wird zunehmend zu einem wichtigen Bestandteil eines soliden Employer Brandings. Für 9 von 10 Beschäftigtenim Alter von 25-39 Jahren …
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Über Lust und Frust auf Jobmessen
Sie gehören zum Standardrepatoire österreichischer Personalisten – die Auftritte auf Jobmessen. Jedes Jahr locken zahlreiche Messen, wie BeSt oder Career Calling, die…
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Social Media in Österreichs Unternehmen im Vormarsch
Am 3. März findet der „e-day“ der Wirtschaftskammer Österreich mit dem Schwerpunkt der Nutzung von Social Media durch Unternehmen statt. Im Vorfeld…
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Social Media Guidelines müssen her
Gemäß Angaben der Wirtschaftskammer Österreich sehen 70% der Unternehmensleiter im Themenbereich Social Media große Chancen für ihr Unternehmen, aber nur 17% der Unternehmen haben schriftlich festgelegte Richtlinien und Spielregeln im Umgang mit Social Media durch ihre Mitarbeiter. Diese Differenz lässt darauf schließen, dass zwar die Chancen gesehen werden, aber Unternehmen nach wie vor große Unsicherheit verspüren, was das Thema anlangt und so – wie häufig, wenn in Organisationen Unsicherheit herrscht – erst mal gar nichts tun.
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