Vertrauensarbeitszeit – Wunsch und Realität
Zahlreiche Unternehmen behaupten von sich, Vertrauensarbeitszeit zu leben. Damit meinen sie üblicherweise, dass nicht die im Büro zugebrachte Zeit, sonden die Ergebnisse…
weiterlesenDer Arbeitswelten-Blog
Full House beim Vernetzungstreffen „Aktives Karenzmanagement“
35 HR Verantwortliche aus unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen zog es am 25.6. zu unserem Vernetzungstreffen in die Zentrale der BAWAG PSK. Das…
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Vielfalt ist die Zukunft – ZukunftVIELFALT ist da!
Diversity Management ist in aller Munde. Aber für viele Unternehmen ist das Thema Diversity Management sehr komplex und so kommt es in…
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10 Jahre Elternteilzeit – Aktives Karenzmanagement ist Pflicht!
Im Juli 2014 gibt es die Elternteilzeit in Österreich in der heutigen Form 10 Jahre. Seit dem Jahr 2004 haben Eltern (unter…
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Gelebte Familienfreundlichkeit: Ferienbetreuung für Mitarbeiter_innenkinder
Immer diese Sommerferien. Und immer wieder die Frage, wohin mit den Kindern? Mit 5 Wochen Urlaub stehen Eltern immer wieder vor einem…
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Best Practice Beispiel: Einführung der Telearbeit beim ÖAMTC
Eine immer größer werdenen Anzahl an Unterrnehmen beschäftigt sich mit den Themen Telearbeit und Home Office und viele bieten derzeit bereits diese…
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