Lebensphasenorientierte Arbeitszeit – wie geht denn das?
Immer wieder fällt der Begriff „Lebensphasenorientierten Arbeitszeit“, wenn von Arbeitszeitflexibilität die Rede ist. Auf den ersten Blick erschint diese wie ein eigenes…
weiterlesenDer Arbeitswelten-Blog
Rückblick auf unser Vernetzungstreffen „Die Generation Z kommt!“
Über 50 Teilnehmer_innen sind unserer Einladung zum Vernetzungstreffen unter dem Titel „Die Generation Z kommt! – Wie eine neue Generation die Unternehmen…
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Employee Assistance Programme – innovative Unterstützung für Mitarbeiter_innen
Wie können Mitarbeiter_innen in Zeiten des Burn-outs unterstützt werden? Was tun mit Problemen, mit denen sie nicht zu ihren Arbeitgeber_innen kommen wollen? …
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Employer Branding leicht gemacht: Einfach 9 to 5! Sonst nix.
Employer Branding beschäftigt fast alle Unternehmen. Und während laufend Karrierepläne, Incentives und Serviceangebote entwickelt werden, um die teuer eingekauften All-In-High-Potenials bei Laune…
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Prof. Christian Scholz über die Generation Z
Noch immer ist die Generation Y in aller Munde. Dabei wartet doch schon die Generation Z auf ihren Eintritt ins Arbeitsleben. Und…
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Zum Weltfrauentag: 3 Thesen zur erfolreichen Frauenförderung
Es ist schon etwas riskant, als Mann über Frauenförderung zu schreiben. Ich möchte trotzdem diesen Schritt machen. Am 8. März 2015 steht…
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