Diversity Management – es tut sich (langsam) was
Es hat lange gedauert, aber langsam wird Diversity Management, das aktive Nutzen der sozialen Vielfalt im Unternehmen, salonfähig. Die Gründe dafür sind…
weiterlesenDer Arbeitswelten-Blog
Unser Vortrag „Familienfreundlichkeit im Betrieb“ auf der Personal Austria zum Nachhören
Am 6.11.2014 waren wir bei der Personal Austria mit einem Praxisforum zu unserem neuen Buch „Familienfreundlichkeit im Betrieb“ (ISBN 978-3-214-08311-3) zugegen. In…
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Arbeitsklima und Vereinbarkeit wichtiger als das Gehalt – die neue XING Studie
Das Online-Netzwerk XING hat in einer neuen Befragung Anfang des Jahres über 500 Erwerbstätige in Österreich befragt, welche Faktoren ihnen bei der…
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Wie flexible Arbeitsmodelle die Work-Life-Balance verbessern – Ergebnisse der neuen Regus Studie
Der internationale Bürodienstleister Regus befragt in regelmäßigen Abständen rund 22.000 Arbeitnehmer_innen in 100 Ländern zum Thema Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten. So auch…
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Was uns die Allergenverordnung über Diversity Management lehrt
Es wurde und wird noch immer jede Menge geschimpft über die Allergenverordnung. Diese schreibt ja seit Mitte Dezember vergangenen Jahres Gastronom_innen vor,…
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Das kununu-Ranking der Top-10-Benefits
Wie werden oder bleiben wir ein attraktiver Arbeitgeber? Diese Frage beschäftigt viele Unternehmen mehr als ales andere. In Zeiten des Fachkräftemangels eine…
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