Das Online-Netzwerk XING hat in einer neuen Befragung Anfang des Jahres über 500 Erwerbstätige in Österreich befragt, welche Faktoren ihnen bei der Jobsuche besonders wichtig sind. Deutlicher denn je zeigt sich, dass das Gehalt nur ein mäßiger Anreiz ist, das Betriebsklima und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aber hochattraktiv.
Auf die soften Faktoren kommt es an – Vereinbarkeit und Betriebsklima
Vor allem das Arbeitsklima ist der Attraktivitätsfaktor schlecht hin. 74% der Befragten gaben an, sehr viel Wert auf ein gutes Klima zu legen, bei den befragten Frauen waren es sogar satte 85%. Neben dem allgemeinen Klima spielen aber auch das Verhalten des Vorgesetzen (53%) und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine große Rolle (ebenfalls 53%). Es sind also die Soft-Facts, die Arbeitszufriedenheit bzw. Attraktivität bei der Auswahl eines Arbeitgebers ausmachen.
Anders als bei anderen Befragungen spielte in der XING Befragung das Gehalt nur eine sehr untergeordnete Rolle. Lediglich 38% nannten es als sehr wichtigen Faktor bei der Jobauswahl.
Ein Drittel ist offen für einen Jobwechsel
Nachdenklich, was ihr Angebot betrifft, sollten Unternehmen nicht nur diese Zahlen stimmen. Ein Drittel der Befragten gab an, offen zu sein für einen Jobwechsel. Ein Jahr davor waren es noch 30%. Die Wechselwillligkeit steigt also.
Deutliche Unterschiede sind in den Auswertungen der Männer und Frauen zu ersehen. Vor allem Frauen legen mehr Wert auf Work-Life-Balance als Männer. Hier spiegeln sich typische Rollenmodelle wider.