Wie werden oder bleiben wir ein attraktiver Arbeitgeber? Diese Frage beschäftigt viele Unternehmen mehr als ales andere. In Zeiten des Fachkräftemangels eine berechtigte Überegung. Was soll geboten werden? Was wird geschätzt? Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.com gibt darauf eine Antwort. Das Portal hat 100.000 Suchanfragen analysiert und die Top-10-Benefits heruasgefiltert.
Flexibilität und Work-Life-Balance als Must-Have
Etwa 715.000 Bewertungen von Arbeitgebern/Arbeitgeberinnen finden sich aktuell auf kununu. Immer mehr, besonders junge, Bewerber_innen nutzen die Möglichkeit, über derartige Portale mehr über ihre potenziellen Arbeitgeber_innen zu erfahren, also das Wissen anderer User anzuzapfen. Aus 100.000 Suchanfragen hat kununu die häufigst gesuchten Benefits ermittelt.
Eindeutiges Ergebnis: Mit über 20% der Anfragen liegen dabei “flexible Arbeitszeiten” ganz vorne in der Beliebtheit. Die Attraktivitöt von flexiblen Arbeitszeiten setzt sich damit fort. Bereits bei der letzten Erhebung 2011 war das Ergebnis ähnlich. Auch damals landeten die flexiblen Arbeitszeiten auf Platz 1.
Auch den Ort flexibel wählen können
Auf Platz 2 der meist gesuchten Angebote liegen die Home-Office-Möglichkeiten. Auch 2011 lag Home Office schon auf diesem Platz, jedoch ist die Zahl derer, die danach suchen, sogar noch gestiegen (von 9,2% auf 12,68%).Aber deutlich seltener als die Suche nach flexiblen Arbeitszeiten.
Hier scheinen Wunsch und Realität noch auseinanderzuklaffen. Eine Befragung des Bürodienstleisters Regus von Oktober 2013 hat ergeben, dass mehr als die Hälfte der Führungskräfte nicht daran glaubt, dass ihre Mitarbeiter_innen die Zeit im Home Office sinnvoll nutzen. Unternehmen, die in Sachen Telearbeit aktiv Angebote machen, haben also deutlich die Nase vorne.
Hunde geduldet und Verpflegung als Attraktivitätsfaktoren
Auf den Rängen 3 und 4 landeten mit jeweils etwas mehr als 6% die Kantine und die Frage, ob im Unternehmen Hunde geduldet sind. 2011 befand sich noch die gute Verkehrsanbindung auf Platz 3, die sich nun auf Rang 7 befindet. Allerdings sei zu erwähnen, dass der Abstand zwischen den Rängen 3 und 7 nur rund 0,7 Prozentpunkte beträgt.
Nachdem kununu gezielt die Option bietet, Unternehmen nach bestimmten Benefits zu filtern, scheint es wenig verwunderlich, dass die Mitnahme von Hunden einen hohen Wert erreicht. So dürften besonders viele Menschen, denen die Mitnahme von Hunden ein Anliegen ist, nach dieser Möglichkeit suchen.
Nicht aufs falsche Pferd setzen
Deutlich wird in der Analyse aber auch, worauf Unternehmen eher keine Energie verschwenden sollten. War 2011 das Firmenhandy noch auf Rang 10 landete, ist es dieses Jahr gar nicht mehr in den Top 10 vertreten. Auf Rang 10 hat es diesmal gerade noch die Internetnutzung geschafft. Auch andere Angebote wie Coaching gelangten nicht mehr in die Top 10.
Gerade beim Handy sollte daraus aber nicht unbedingt geschlossen werden, dass Unternehmen künftig darauf verzichten können. Viel mehr erachtet die heutige Arbeitnehmergeneration ein solches als nötiges Arbeitsmittel, das nicht als Benefit angesehen wird. Allerdings wird ein solches auch immer öfters abgelehnt, da mit dem Überlassen eines Handies auch meist die Erfordernis einer dauernden Erreichbarkeit gegeben ist.
In jedem Fall empfiehlt sich ein genauer Blick auf die Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter. Dies kann über Workshops, Fokusgruppen oder Befragungen erfolgen und sicherstellen, dass Unternehmen nicht auf die falschen Benefits setzen.
Die Ergebnisse im Detail
