Am 6.3. lud das Netzwerk „Unternehmen für Familien“ zum 2. Partnertag an die FHWien der WKW. Dabei drehte sich diesmal alles um „Teilzeit und Führung in Teilzeit“.
Im Zentruam stand die Präsentation der Studie „Motiviert, effizient, in Teilzeit“, die wir gemeinsam mit der Familie&Beruf Management GmbH an der FHWien der WKW in Auftrag gegeben haben und die der Frage nachgegangen ist, inwieweit Teilzeitkräfte tatsächlich in der ihnen zu Verfügung stehenden Zeit effizienter, leistungsstärker, fokussierter sind bzw. als so wahrgenommen werden. Dabei zeigte sich deutlich, dass Führungskräfte mehrheitlich keinen Unterschied in der Fokussiertheit zwischen Voll- und Teilzeitkräften wahrnehmen, dort wo ein solcher genannt wurde jedoch die Teilzeitkräfte klar im Vorteil sind. Die Detailergebnisse der Studie werden im Laufe des März hier veröffentlicht.
Anschließend stellte Nicole Reitinger das Modell der geteilten Führung bei IKEA dar. Sie ist eine von zwei Geschäftsführerinnen, die sich die Leitung des Einrichtungshauses Haid teilt. Und sie zeigte vor allem eines: Es geht, wenn man will und den Rahmen bereit ist zu schaffen.
In der abschließenden Talkrunde stellten sich Bundesministerin Karmasin, Anja Lasofsky-Blahut (Leiterin Personalmanagement am Institut Personal und Organisation an der FHWien der WKW), Nicole Reitinger (GF IKEA Haid) und Georg Westphal (Konzernpersonalleiter Verbund AG) meinen Fragen.
Zwei weitere Nachberichte zur Veranstaltung finden Sie hier:
- http://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20170307_OTS0096/karmasin-erfolgreicher-2-partnertag-des-netzwerks-unternehmen-fuer-familien-bild
- http://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20170307_OTS0231/motiviert-effizient-in-teilzeit
