Auch Regen, Wind und 2 Grad Außentemperatur konnten die rund 85 Besucher_innen nicht davon abhalten, am 1.12. den Weg zur Präsentation unseres Buches „Familienfreundlichkeit im Betrieb“ in die Regus Business Lounge am Fleischmarkt zu finden. In einer Fragenrunde konnten wir wesentliche Aspekte des Buches, der Entstehung und der Wichtigkeit des Themas erläutern und bis 23 Uhr mit Freunden, Partner_innen und Kunden/Kundinnen unser neues Werk feiern. Vielen Dank an alle, die da waren. Hier einige Impressionen zum Event (Fotos: Roman Zach-Kiesling):
Und die offizielle KWR Pressemitteilung:
Wien, am 2.10.2014 – Der neue Praxisleitfaden “Familienfreundlichkeit im Betrieb – Rechtliche, organisatorische und kulturelle Umsetzung in der Praxis” wurde am 1.12.2014 durch das Autorenteam Dr. Anna Mertinz (KWR Arbeitsrechtsspezialistin), Mag. (FH) Peter Rieder (Arbeitswelten Consulting) und Mag. Elisabeth Wenzl (Familie & Beruf Management GmbH) präsentiert. Das vor Kurzem im Manz Verlag erschienene Handbuch soll es Unternehmen erleichtern, familienfreundliche Maßnahmen zu planen, umzusetzen und davon zu profitieren “Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist schon lange kein Randthema mehr, betriebswirtschaftlich positive Effekte dieses scheinbar „soften“ Themas, sind statistisch erwiesen. Attraktive Arbeitgeber investieren in Familienfreundlichkeit im Betrieb, um high potentials anzuziehen und zu halten. Es ist daher höchste Zeit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als fixen Bestandteil des Personalmanagements zu sehen“, so KWR Arbeitsrechtsspezialistin Dr. Anna Mertinz.
Die Autoren beleuchten in ihrem umfassenden Leitfaden unterschiedliche Möglichkeiten und Maßnahmen zur Vereinbarung von Familie und Beruf. Sie geben zahlreiche Tipps zur praktischen Umsetzung für Unternehmen und stellen auch eine Mustersammlung zur Verfügung “Risikoabwägungen gehören zu den ureigensten Verantwortungen einer Führungsperson und die können wir nicht abnehmen. Was wir aber versucht haben, ist mit unserem Buch eine Orientierungshilfe und Entscheidungsgrundlage zu bieten”, so Mag. Elisabeth Wenzl (Familie & Beruf Management GmbH).
„Der Trend hin zur Vereinbarkeit ist längst etabliert“, so der Unternehmensberater Peter Rieder (Arbeitswelten Consulting), der als Auditor des Audit berufundfamilie bereits zahlreiche Unternehmen auf dem Weg zu einer familienfreundlichen Personalpolitik erfolgreich begleitet hat.
Die Präsentation des Buches in Form einer schwungvollen und persönlichen Frage-Antwort-Runde fand in der Business Lounge des Regus Business Center statt. Im Anschluss an die Vorstellung des Buches durch die Autoren, Erzählungen über ihre Zusammenarbeit und ihre Herangehensweisen an dieses brandaktuelle Thema gab es spannende Diskussionen und Austausch unter den zahlreichen Teilnehmern bei einem vorweihnachtlichen Cocktail über den Dächern Wiens.