| Employer Branding, Familienfreundlichkeit, Neue Arbeitswelten
Warum Freizeit die neue Währung ist und wie Unternehmen Freizeit-statt-Geld-Optionen umsetzen können: Dazu teilten Vorreiter-Unternehmen interessante Beispiele und erste Erfahrungen im Rahmen…
weiterlesenDie 4-Tage-Woche wird immer häufiger diskutiert und entwickelt sich zum Arbeitszeitmodell der Zukunft. Wir haben uns angesehen, wie Sie die 4-Tage-Woche umsetzen können.
weiterlesenFreizeit ist die neue Währung. Einige Unternehmen haben das bereits erkannt und sichern sich mit entsprechenden Freizeit-statt-Geld-Konzepten den qualifiziertesten Nachwuchs.
weiterlesenIch hatte heuer die Ehre, der Jury für die Verleihung des 1. Österreichischen Diversitätspreises, der im Rahmen der DivÖrsity Aktionstage, der Österreichischen…
weiterlesenSeit 1.9.2019 gibt es ihn, den Papamonat mit Rechtsanspruch. Was das für Unternehmen bedeutet, verraten wir im Artikel von Peter Rieder.
weiterlesenGlaubt man den aktuellen Trends, dann zeigt sich eines: Teilzeitarbeit wird die neue Norm. Nicht nur für Menschen mit Kindern.
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