Am 11.10. ist Internationaler #Coming-Out-Day. Noch immer ist es vielerorts #LGBTI -Beschäftigten nicht möglich, offen mit ihrer sexuellen Orientierung umzugehen. Dabei gibt es zahlreiche Gründe, warum Unternehmen gut daran tun, auch die sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz zu thematisieren.
weiterlesenDie Generation Z ist nicht illoyal – sie glaubt uns nur nicht mehr alles! Die Generation Z ist erfrischend anders. Sie zu negieren, wäre fatal. Aber wie mit ihr umgehen? 5 Thesen zum Umgang mit der Generation Z von Peter Rieder
weiterlesenFührung in Teilzeit scheint für viele Betriebe unvorstellbar. Und doch gibt es gute Gründe – und noch mehr gute Beispiele – es doch zu versuchen.
weiterlesenAm 21.6.2018 fand unser Vernetzungstreffen „Führung in Teilzeit“ statt. Spannende Best Practices, viele Fragen und die Erkenntnis: Führung in Teilzeit geht! Hier ein Nachbericht.
weiterlesenFamilienfreundlichkeit stärkt die Attraktivität, die Wettbewerbsfähigkeit und Zufriedenheit der Beschäftigten – eine neue Studie des ÖIF zeigt konkrete Möglichkeiten.
weiterlesenSeit einem Jahr gibt es den Familienzeitbonus – den Papamonat – in Österreich. Zeit für eine Zwischenbilanz und nachzufragen, wie ein Vater selbst diese Zeit erlebt hat.
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