Ein umfassendes Diversity Management und vor allem die konsequente Unterstützung und Förderung der Karriere von Frauen im Unternehmen zählen seit Jahren zu den Aktivitäten des Arbeitsmarktservice Niederösterreich. 2019 wurde nun der Zertifizierungsprozess „ZukunftVIELFALT“ gestartet, bei dem sich das Unternehmen nach der ÖNORM S2501:2020 für Diversity Management zertifizieren lassen kann.
Arbeitswelten / Peter Rieder hat das AMS Niederösterreich beim Prozess begleitet. Nach einem Workshop mit dem Management zur Festlegung der Ziele und Rahmenbedingungen wurden in einer Serie von Workshops sowohl der Ist-Stand als auch Maßnahmen für die kommenden drei Jahre entwickelt. Diese sind in eine Maßnahmenplanung eingeflossen und wurden schließlich von der TÜV Austria in einer externen Beguatchtung überprüft und positiv beurteilt.
„Es freut mich, dass wir sehr konkrete Aktivitäten für die kommenden Jahre planen. Für mich als neuer Verantwortlicher für Diversity Management im Haus ist das mein Arbeitsprogramm.“, sagt Georg Pernersdorfer, der den Bereich verantwortet. Bereits im Vorfeld haben in den vergangenen Jahren in allen regionalen Geschäftsstellen des AMS Niederösterreich Workshop zu Diversity Themen stattgefunden, bei denen die Beschäftigten sensibilisiert wurden und mit der Thematik in Berührung gekommen sind. Gerade in der Arbeit mit vielfältigen Arbeitssuchenden ist eine hohe Kompetenz im Umgang mit Vielfalt ein wichtiges Asset.
Wir gratulieren dem AMS Niederösterreich sehr herzlich und freuen uns auf eine erfolgreiche, gemeinsame Umsetzung!