Diversity Management

Wir begleiten Sie hochprofessionell bei der Umsetzung von Diversity Management Aktivitäten im Unternehmen – seien es einzelne Projekte als auch die ganzheitliche Implementierung. Unsere ZukunftVIELFALT-Tools unterstützen Sie dabei.

Was bringt Diversity Management?

Vielfalt ist allgegenwärtig. Es ist ein Wunsch der Natur und überlebensnotwendig, vielfältige Arten und Gruppen zu erschaffen. Auch in Unternehmen gibt es Vielfalt, nicht immer aber wird diese Vielfalt als nutzbringend gesehen oder gar gemanagt.

Diversity Management macht es sich zum Ziel, die Vielfalt in Unternehmen sichtbar zu machen, positiv zu nutzen und so dazu beizutragen, dass sich alle Mitarbeiter_innen im Unternehmen aufgenommen und damit wohl fühlen. Aber auch außerhalb des Unternehmens herrscht Vielfalt. Häufig ist diese jedoch im Unternehmen nicht ausreichend gespiegelt, was bedeutet, dass wichtige Kundenpotenziale verloren gehen bzw. gar nicht erst als wichtig erkannt werden.

Diversity Management als strategischer Managementansatz nützt die Vielfalt der internen Stakeholder zur Steigerung des Erfolges der Organisation und schafft damit Bedingungen, unter denen alle Mitarbeiter_innen ihre Leistungsfähigkeit und -bereitschaft entwickeln und entfalten können und wollen.

Die Auswirkungen und der Nutzen eines gezielten Diversity Managements sind vielfältig:

• Zugang zu neuen Kunden/Kundinnen
• Zugang zu neuem Arbeitskräftepotenzial
• Steigerung der Motivation und Produktivität aller Mitarbeiter_innen
• Stärkung der Kundenbindung/Kundinnenbindung
• Innovation und Wettbewerbsvorteile
• Kreativere Ergebnisse
• Prävention von Diskriminierung und damit verbesserte Unternehmenskultur
• Schutz vor rechtlichen Risiken
• Stärkung des Images der Organisation

Diversity Management ist zudem ein Beitrag zur gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility / CSR) und basiert auf Freiwilligkeit.

Was ist ZukunftVIELFALT?

Diversity Management ist zwar in aller Munde, trotzdem ist es nicht leicht, sich diesem kulturell fordernden und komplexen Thema zu widmen. Hier schafft ZukunftVIELFALT Abhilfe!

ZukunftVIELFALT ist ein Entwicklungsinstrument für ganzheitliches Diversity Management in Organisationen. Im Rahmen des Beratungsprozesses werden anhand eines umfangreichen und bislang im deutschsprachigen Raum einzigartigen Kriterienkatalogs der Ist-Stand des bisherigen Diversity Managements mit dem Unternehmen erhoben und anschließend passgenaue Maßnahmen und Aktivitäten geplant und umgesetzt.

Damit sinkt die Komplexität und es ist sichergestellt, dass sich das Unternehmen mit allen Dimensionen des Diversity Managements ausreichend auseinandersetzt.

Nach vollständigem Durchlaufen des Prozesses ist eine Zertifizierung (entsprechend der ÖNORM S2501 Diversity Management – Allgemeiner Leitfaden über Grundsätze, Systeme und Hilfsinstrumente) durch ein externes Begutachtungsunternehmen möglich. Diese Auszeichnung, gepaart mit dem Recht zur Nutzung des geschützten ZukunftVIELFALT Logos, zeigt Ihr Diversity Management Engagement deutlich nach innen und außen.

Welche Themen werden behandelt?

Nach gängiger Lehrmeinung beschäftigt sich das Diversity Management vor allem mit den sogenannten sechs Kerndimensionen, also jenen Eigenschaften, die für Menschen unveränderlich sind, aber häufig Anlass für Diskriminierung:

• Alter
• Geschlecht
• Behinderung
• Ethnische Herkunft / Hautfarbe
• Religion / Weltanschauung
• Sexuelle Orientierung

Darüber hinaus beschäftigen wir uns in der Beratung mit vier übergeordneten Handlungsfeldern, die für eine erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen unerlässlich sind:

• Kommunikation / Information
• Führungs- und Organisationskultur
• Personalmanagement
• Qualifizierung

Unsere Leistungen

Wir begleiten Sie sowohl bei der Entwicklung und Erarbeitung einzelner Diversity Management Maßnahmen und Aktivitäten als auch bei der kompletten Einführung, etwa durch den ZukunftVIELFALT Prozess.

Konkret umfasst unser Angebot:

• Beratung in allen Kerndimensionen des Diversity Managements sowie bei der Implementierung eines ganzheitlichen Diversity Managements
• Trainings, Inputs und Weiterbildung zu allen Kernbereichen des Diversity Managements
• Begleitung des ZukunftVIELFALT Zertifizierungsprozesses