Wir unterstützen Sie bei der Einführung passgenauer Home-Office Lösungen in Ihrem Unternehmen und berücksichtigen dabei nicht nur die rechtlichen Möglichkeiten, sondern vor allem auch die kulturellen Faktoren, die für den Erfolg von Telearbeitslösungen besonders zu beachten sind.
Warum Home-Office Lösungen?
Mehr denn je ermöglicht die moderne Technologie ein Arbeiten von nahezu überall. Und immer öfter verlangen Arbeitnehmer_innen nach örtlicher wie zeitlicher Flexibilität. Aber nur in wenigen Betrieben wird dies als Ressource erkannt und genutzt.
Tatsächlich kann dezentrales Arbeiten aber für Mitarbeiter_innen wie Unternehmen zahlreiche Vorteile bringen – vorausgesetzt es gibt ein aktives Management von Telearbeit sowie eine entsprechend gut vorbereitete Führungskultur zu diesem Thema.
Mögliche Vorteile ergeben sich etwa durch:
- Höhere Leistungsfähigkeit aufgrund von konzentrierterem Arbeiten
- Ersparnis von Wegkosten/Wegzeiten und CO2-Ausstoß
- Ersparnisse bei Raumressourcen und Arbeitsmitteln
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Unterstützung bei Job Sharing Lösungen
- Erhöhung der Zufriedenheit der Mitarbeiter_innen
Unsere Leistungen
Unsere Leistungen in Zusammenhang mit Home-Office Lösungen umfassen:
- Erarbeiten eines gemeinsamen Vorgehens gemeinsam mit den Führungskräften
- Erarbeiten von Home-Office-Policies und Betriebsvereinbarungen
- Schulung und Sensibilisierung der Führungskräfte
- Schulung der Mitarbeiter:innen im Umgang mit Home-Office
- Evaluierung bestehender Home-Office Lösungen
Beispielprojekt
Das Unternehmen möchte Home Office als Unterstützung für Pendler:innen einführen. Wir analysieren gemeinsam den genauen Bedarf, erarbeiten mit den Führungskräften einen klaren Prozess im Umgang mit der Gewährung von Telearbeit und erarbeiten eine entsprechende Policy. Nach der Umsetzung werden die Veränderungen in regelmäßigen Abständen evaluiert.