Arbeitswelten - Corporate Culture & Worklife Consulting
Beruf und Familie, Diversity Management, CSR und Nachhaltigkeit - wir begleiten Unternehmen bei der Umsetzung moderner Personalmanagement-Konzepte
5.4.2012 – Equal Pay Day. Was das bedeutet? Bis heute mussten rechnerisch Frauen in Österreich weiterarbeiten, um für das Jahr 2011 auf das selbe Gehalt zu kommen wie Männer. Rechnerisch 66 Tage länger müssen Frauen arbeiten, um das gleiche zu erwirtschaften. Dieser Tag, der von der vom BPW (Business and Professional Women) Netzwerk ins Leben gerufen wurde, soll auf diesen Unterschied hinweisen. Aber so groß auch der Ruf nach mehr
Das Thema der Teilzeitarbeit war nie präsenter denn jetzt. Aus Unternehmersicht wohl schon aufgrund der Tatsache, dass es eine Elternteilzeitregelung gibt, mit der viele Unternehmen kämpfen. Aus Mitarbeitersicht aufgrund des Wunsches nach einer besseren Vereinbarkeit – nicht unbedingt, aber oft, wegen Betreuungsverpflichtungen. Für viele Unternehmer ist das Thema Teilzeit ein Reizwort. Und doch gibt es gute Möglichkeiten, die Interessen der Beschäftigten und der Unternehmen zu erfüllen. Vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist eine
Mindestens 12 Stunden täglich im Büro, dazu auch oft am Wochenende. Zuhause nahezu 24 Stunden per Handy und Mail erreichbar. Das ist das Bild, das viele noch immer in sich tragen, wenn Sie an Manager und Führungskräfte der oberen Ebenen denken. Und tatsächlich ist es auch das Bild, das in vielen Organisationen noch immer vorherrscht, will man zum Top-Management gehören. Eine Führungsaufgabe in einer Teilzeitbeschäftigung zu erledigen, ist für viele
“Zeit ist Geld” lautet ein altes Sprichwort. Und tatsächlich lässt sich dieses Gleichnis in vielen Lebensbereichen bestätigen. In zahlreichen Branchen ist Zeit tatsächlich pures Geld. Entweder lautet die Gleichung, je mehr Zeit investiert wird, desto mehr Geld, oder aber je schneller etwas erledigt/produziert wird, desto mehr Geld fließt. Zeit wird als eine selbstverständliche Größe angesehen und doch macht sie den kleinen feinen Unterschied. Denn Zeit ist der zentrale Faktor, wenn
Als Berater, Trainer und Coach beschäftigt mich vor allem die Frage, wie sich Arbeit im Laufe der Zeit verändert. Vor allem in den letzten Jahren ist eine rasante Veränderung in der Art, wie Arbeit stattfindet, zu erleben. Zahlreiche Unternehmen … [mehr erfahren...]
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