Arbeitswelten - Corporate Culture & Worklife Consulting
Beruf und Familie, Diversity Management, CSR und Nachhaltigkeit - wir begleiten Unternehmen bei der Umsetzung moderner Personalmanagement-Konzepte
Immer mehr Unternehmen wagen den Schritt. Den Schritt in die weite Welt des Web 2.0 und in die sozialen Netzwerke. Mittlerweile haben auch die Kritischsten verstanden, dass man sich der neuen Realität nicht entziehen kann. Und wer nicht aktiv agiert, der lässt viele Chancen ungenutzt. Was Unternehmen aber davon abhält, sich in Social Networks zu engagieren, ist die Angst, die Mitarbeiter könnten sich negativ über das Unternehmen äußern. Da helfen
Am 3. März findet der „e-day“ der Wirtschaftskammer Österreich mit dem Schwerpunkt der Nutzung von Social Media durch Unternehmen statt. Im Vorfeld hat die WKO interessante Zahlen zu diesem Thema veröffentlicht.
48% der Unternehmen gaben an, in sozialen Netzwerken zu agieren. Und es verwundert wenig, welche Sozialen Netzwerke dabei die Nase vorne haben.
Gemäß Angaben der Wirtschaftskammer Österreich sehen 70% der Unternehmensleiter im Themenbereich Social Media große Chancen für ihr Unternehmen, aber nur 17% der Unternehmen haben schriftlich festgelegte Richtlinien und Spielregeln im Umgang mit Social Media durch ihre Mitarbeiter. Diese Differenz lässt darauf schließen, dass zwar die Chancen gesehen werden, aber Unternehmen nach wie vor große Unsicherheit verspüren, was das Thema anlangt und so – wie häufig, wenn in Organisationen Unsicherheit herrscht – erst mal gar nichts tun. weiterlesen... | 1 Kommentar
Noch immer ist Social Media ein Angstthema für viele Unternehmen. Zu groß sind die Unsicherheiten, ob es sinnvoll ist, sich auf die neue Welt einzulassen. Hier einige Thesen, damit das gelingt. weiterlesen...
Als Berater, Trainer und Coach beschäftigt mich vor allem die Frage, wie sich Arbeit im Laufe der Zeit verändert. Vor allem in den letzten Jahren ist eine rasante Veränderung in der Art, wie Arbeit stattfindet, zu erleben. Zahlreiche Unternehmen … [mehr erfahren...]
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