Arbeitswelten - Corporate Culture & Worklife Consulting
Beruf und Familie, Diversity Management, CSR und Nachhaltigkeit - wir begleiten Unternehmen bei der Umsetzung moderner Personalmanagement-Konzepte
Es ist eine wahrlich schwierige Entscheidung: Welche Kinderbetreuungsgeld-Variante sollen wir nehmen? Die 15+3 Monate oder doch lieber 20+4 oder doch das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld mit 80% des Letztbezugs, aber dafür nur für 12 Monate? Als gerade Jungvater kenne auch ich diese Diskussion von zu Hause. Dabei steht aber nicht nur die Frage des Geldes im Vordergrund, sondern das + in den Modellen. Wie lange kann der Papa zu Hause bleiben
Beruf, Studium und Familie unter einen Hut bringen zu müssen, ist keine Seltenheit mehr. Sondern eher der Regelfall geworden. Zahlreiche Hochschulen haben bereits vor Jahren damit begonnen, berufsbegleitende Studienmöglichkeiten zu schaffen. Aber vor allem die familiären Herausforderungen sind es, die häufig den Besuch einer Hochschule unmöglich machen.
Nach deutschem Vorbild ist nun auch in Österreich eine Zertifizierung geschaffen worden für familienfreundliche Unis und FHs, das Audit hochschuleundfamilie.
Familienfreundliche
Familien sind im Wandel begriffen. Besonders in den letzten zwei Jahrzehnten hat sich das Bild von Familie sehr gewandelt. Vor allem auch Unternehmen stellt das vor neue Herausforderungen für ein modernes Personalnmanagement.
Hier einige Zahlen aus “Die Welt in Zahlen” von brand eins:
Anteil der Arbeitgeber, die die Bedeutung von Familienfreundlichkeit für Beschäftigte zwischen 25 und 39 Jahren als hoch einschätzen: 91%
Anteil der Beschäftigten… weiterlesen...
Familienfreundlichkeit in Unternehmen wird zunehmend zu einem wichtigen Bestandteil eines soliden Employer Brandings. Für 9 von 10 Beschäftigtenim Alter von 25-39 Jahren mit Kindern ist dieses Thema bereits genauso wichtig wie etwa Gehalt. Tatasächlich können Unternehmen, die im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf ihre Leistungen ausbauen, hier einen großen Unterschied erwirken und so attraktiver werden am Arbeitsmarkt.
Allerdings haben sich die Anforderungen gewandelt. Galt es früher eine Vereinbarkeit… weiterlesen...
Als Berater, Trainer und Coach beschäftigt mich vor allem die Frage, wie sich Arbeit im Laufe der Zeit verändert. Vor allem in den letzten Jahren ist eine rasante Veränderung in der Art, wie Arbeit stattfindet, zu erleben. Zahlreiche Unternehmen … [mehr erfahren...]
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