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Referenzen

In den letzten Jahren durften wir mit einer Reihe spannender und interessanter Kunden und Kundinnen sowie Partnern und Partnerinnen zusammenarbeiten. Hier eine Auswahl (in alphabetischer Reihenfolge):

Peter Rieder hat uns höchst professionell und mit viel Organisationsverständnis durch das Re-Audit berufundfamilie begleitet. Durch sein Erfahrungswissen und seine umfangreichen Best Practice Kenntnisse hat er uns und der Audit-Projektgruppe zahlreiche Inputs und Impulse gegeben, sodass wir gemeinsam die für unseren Konzern am besten passenden Maßnahmen entwickeln konnten.

Mag. Johannes Michael Blätterbinder, Geschäftsführer Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

Admiral Casinos & Entertainment AG

Audit berufundfamilie seit 2017

Austria Center Vienna (IAKW AG)

Audit berufundfamilie seit 2015

BAWAG PSK

Audit berufundfamilie seit 2013

BBRZ Gruppe

Seminar "Auszeitenmanagement" seit 2016

BILLA AG

Audit berufundfamilie seit 2012, Diversity Management / ZukunftVIELFALT seit 2015

Donau Versicherung AG

Audit berufundfamilie (Re-Audit) seit 2016

Energie AG Oberösterreich

Audit berufundfamilie (Re-Audit) seit 2014

FH Campus Wien

Audit hochschuleundfamilie seit 2014

FH Salzburg GmbH

Audit hochschuleundfamilie seit 2013, Diversity Management / ZukunftVIELFALT seit 2015

FH Technikum Wien

Audit hochschuleundfamilie seit 2013

FH Vorarlberg

Audit hochschuleundfamilie seit 2013

FH Wien der WKW

Audit hochschuleundfamilie seit 2012, Karenzmanagement seit 2015

„Die Betreuung durch Hrn. Rieder erfolgte in allen Projektphasen sehr kompetent und zuverlässig. Das Ergebnis seiner Beratung waren umsetzbare Konzepte, nicht zuletzt auch deshalb, weil Hr. Rieder es sehr gut verstanden hat, sich auf die Spezifika des ÖAMTC einzustellen.“

Mag. Martin Efferdinger, Personalleiter ÖAMTC

FH Wiener Neustadt

Audit hochschuleundfamilie seit 2016

Fonatsch GmbH

Audit berufundfamilie seit 2016

Industriellenvereinigung

Audit berufundfamilie seit 2014

kika Möbelhandels GmbH

Audit berufundfamilie (Re-Audit) seit 2013

Kirchliche Pädagogische Hochschule Wien/Krems

Audit hochschuleundfamilie seit 2012

MAM Babyartikel GmbH

Audit berufundfamilie seit 2014

Merkur Warenhandels AG

Audit berufundfamilie seit 2013, Arbeitsrechtstrainings und CSR Seminare seit 2015

Netzwerk HR / Business Upper Austria

lfd. Vortragender und Beraterpartner seit 2012

Novomatic AG

Audit berufundfamilie seit 2015

ÖAMTC

Audit berufundfamilie seit 2012

Pedersen & Partners

Assessment Center im öffentlichen Bereich seit 2013

Peek & Cloppenburg KG

Audit berufundfamilie seit 2017

„Die Zusammenarbeit mit Peter Rieder war  von hoher inhaltlicher Kompetenz, Effizienz und konstruktivem, lösungsorientiertem Arbeiten geprägt.“

FH Prof.in Dr.in Ulrike Alker, Leiterin Gender- & Diversitymanagement, FH Campus Wien

Penny Markt

Audit berufundfamilie seit 2015

plenum – Gesellschaft für nachhaltige Entwicklung

Vortragender im Nachhaltigkeitslehrgang QuintEssenz seit 2013

Raiffeisen Campus

lfd. Vortragender/Trainer für Personalmanagement seit 2012

Raiffeisen Immobilien Vermittlung GmbH

Audit berufundfamilie seit 2013

Raiffeisen Informatik GmbH

Audit berufundfamilie seit 2016

Raiffeisen Landesbank Kärnten reg. Gen.m.b.H.

Audit berufundfamilie seit 2014

Raiffeisen Leasing GmbH

Audit berufundfamilie seit 2013

Raiffeisen-Holding NÖ-Wien

Audit berufundfamilie (ReRe-Audit) seit 2013

Raiffeisenbank International AG

Karenz- und Auszeitenmanagement seit 2017

Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG

Audit berufundfamilie seit 2013

Raiffeisenverband Südtirol

HR Trainings seit 2015

Rudolph Leiner GmbH

Audit berufundfamilie (Re-Audit) seit 2013

„Herr Mag. (FH) Rieder hat unseren Auditierungsprozess mit hoher Professionalität und sehr großem persönlichem Engagement begleitet!
Durch seine branchenübergreifende Erfahrung hat er uns mit interessanten Kollegen und Kolleginnen aus anderen Unternehmen vernetzt und uns viele unterschiedliche Best Practice Beispiele aufgezeigt.
Wir bedanken uns für seine tatkräftige Unterstützung und freuen uns auf ein Wiedersehen bei der Re-Auditierung!“

MMag. Astrid Limberger, Personalmanagement Wiener Städtische Versicherung AG

RZB AG

Nachhaltigkeitstrainings seit 2012

Siemens Personal­dienst­leistungen GmbH

Audit berufundfamilie seit 2014

SIMACEK Facility Management Group

Audit berufundfamilie seit 2014

Verbund AG

Audit berufundfamilie (ReRe-Audit) seit 2015, Diversity Management / ZukunftVIELFALT seit 2017

via donau Österr. Wasserstraßengesellschaft mbH

Karenzmanagement seit 2012

VKKJ

Audit berufundfamilie seit 2014

Vöslauer Mineralwasser AG

Audit berufundfamilie seit 2016

Wiener Städtische Versicherung AG

Audit berufundfamilie seit 2015

Winzer Krems eG

Training Gremienarbeit seit 2017

„Seit mehr als 3 Jahren werden wir von Herrn Peter Rieder im Projekt Audit berufundfamilie betreut und auch begleitet!
Wir schätzen an Peter Rieder besonders die freundliche und harmonische Zusammenarbeit, seinen Erfahrungsreichtum und die Verlässlichkeit hinsichtlich Termintreue und hoher Arbeitsqualität. Seine Professionalität und hohe konzeptionelle Kompetenz sowie Umsetzungsfähigkeit sind Bestandteile, welche für eine begleitende Unterstützung einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung des vereinbarten Maßnahmenplanes leisten!

Nicht unerwähnt möchten wir lassen, dass wir Dank Herrn Rieders Input, uns für den Pflegepreis „LUISE“  2014 zu bewerben, dies auch getan und für unser Werk in Sachen Pflege – für den MERKUR Pflegebonus – den Preis gewonnen haben!“

Sonja Tippelt, Leiterin MERKUR Akademie

Mitgliedschaften

Partnerschaften

consentiv

ist der Marktführer für Mitarbeiterunterstützung. Ob rechtliche oder psychologische Beratung, Coaching oder Recherche – Consentiv bietet den Mitarbeiter_innen ein weites Spektrum an Leistungen und sorgt so für mehr Mitarbeiterzufriedenheit. Wir haben jahrelange Erfahrung in der Zusammenarbeit mit consentiv und können die Leistungen sehr empfehlen.

MTraining

Diversity Management, Interkulturelle Kompetenz, Verkauf und Persönlichkeit zählen zu den Kernkompetenzen von Mathias Cimzar. Er schafft es gekonnt, den TeilnehmerInnen nicht nur neue Werkzeuge in die Hand zu geben, sondern auch einen (Um-)Denkprozess in Gang zu setzen.  MTraining ist unser Trainingspartner in Sachen Diversity Management.

Necpal Consulting

zeichnet sich durch hohe Expertise in den Bereichen Executive Search und Personalberatung aus. Besonders in Projekten, bei denen auch die Suche nach Spezialpositionen ein Thema ist, greifen wir auf den professionellen Service von Jeanette Necpal und ihrem Team zurück.

Arbeitswelten Consulting
Mag.(FH) Peter Rieder
1210 Wien, Jeneweingasse 9
E-Mail: kontakt@arbeitswelten.at
Telefon: +43 (0)676 42 55 664
@arbeitsweltenAT Twitter Logo Arbeitswelten Facebook Page Facebook Logo Peter Rieder LinkedIn LinkedIn Logo Peter Rieder XING XING Logo
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