Arbeitswelten - Corporate Culture & Worklife Consulting
Beruf und Familie, Diversity Management, CSR und Nachhaltigkeit - wir begleiten Unternehmen bei der Umsetzung moderner Personalmanagement-Konzepte
Nachhaltigkeit, Corporate Social Responsibility und co. sind in aller Munde. Es ist “in” geworden, nachhaltig zu sein. Und das ist gut so. Zwar stecken überrasched viele Unternehmen das Thema Nachhaltigkeit noch immer in die “Öko-Ecke”, aber die laufend steigende Anzahl an Unternehmen, die sich damit ernsthaft auseinander setzen, zeigt die Wichtigkeit in der heutigen Zeit. Doch für eine gelungene Nachhaltigkeitsarbeit darf vor allem ein Bereich nicht fehlen, sondern muss internsiv
Bereits zum 2. Mal fand am 11. und 12. April 2013 das Basistraining Nachhaltigkeitsmanagement in der RZB in Wien statt. Unter Zusammenarbeit des Raiffeisen Campus, der RZB, Arbeitswelten Consulting und plenum wurde dieses Seminar ins Leben gerufen, um MitarbeiterInnen und Führungskräften von Raiffeisen das wichtige Thema Nachhaltigkeit professionell näher zu bringen.
Es ist viel Bewegung zu spüren in Sachen Nachhaltigkeitsberichterstattung. Die neue Release der GRI 4 Standards, die einen radikalen Wechsel bringen, stehen vor der Türe, die integrierte Berichterstattung wird heiß diskutiert und gestern, am 16.4.2013, hat nun auch die EU Kommission klar gemacht, wohin die Reise gehen soll. Sie fordert, dass große Unternehmen verstärkt ökologische und soziale Aspekte ihrer Arbeit veröffentlichen müssen.
Es ist schon interessant. Wenn wir uns die jenigen Unternehmen ansehen, die Nachhaltigkeit bis in ihre Wurzeln hinein vorbildlich umsetzen, dann stellt man rasch eines fest: Es sind zu 90% Eigentümer-gesteuerte Unternehmen, also Betriebe, die direkt von den Gründern und Eigentümern betrieben werden. Und das lässt natürlich die Frage zu: Kann nachhaltiges Wirtschaften in anderen Organisationsformen, etwa in einer börsenotierten Aktiengesellschaft, eigentlich funktionieren?
Ich freue mich über die Verleihung des Titels “Akkreditierter CSR Expert” durch die Vizepräsidentin der Wirtschaftskammer Österreich KommR. Renate Römer am 24.10.2012.
Die Beschäftigung mit der sozialen Verantwortung von Unternehmen und einer nachhaltigen Geschäftspolitik sind wesentliche Kernthemen von Arbeitswelten. Mit grundlegendem Konw How und viel Elan begleiten wir Unternehmen bei der Entwicklung moderner Personalmanagement-Maßnahmen und nachhaltigen Lösungen.
Auf immer mehr Webseiten namhafter Unternehmen findet sich glücklicherweise der Punkt „Corporate Social Responsibility“. Was darunter verstanden wird, ist jedoch höchst unterschiedlich. In den meisten Fällen findet man unter dieser Rubrik unterschiedliche Aktivitäten der Unternehmen, allen voran natürlich Spenden an gemeinnützige Organisationen vorzugsweise mit „PR-wirksamen“ ( oder „herzerweichenden“) Zielgruppen, wie Kinder oder Menschen mit Behinderungen. Eine löbliche und höchst nachahmenswerte Angelegenheit. Aber CSR sollte viel weiter gehen, will nicht nur
Als Berater, Trainer und Coach beschäftigt mich vor allem die Frage, wie sich Arbeit im Laufe der Zeit verändert. Vor allem in den letzten Jahren ist eine rasante Veränderung in der Art, wie Arbeit stattfindet, zu erleben. Zahlreiche Unternehmen … [mehr erfahren...]
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