Die Pflegekarenz kommt!

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Die Pflege naher Angehöriger gehört zu einem der schwersten Kapitel für ArbeitnehmerInnen. Von einem Tag auf den anderen ist alles anders. Ein Heimplatz oder eine andere Hilfe muss organisiert werden, viele Anträge und andere bürokratische Hürden genommen werden, aber vor allem mit der Situation fertig werden ist die größte Herausforderung. Dauer ungewiss. Die immer älter werdende Gesellschaft macht das Thema Pflege zu einer der wesentlichsten Herausforderungen der Zukunft. Auch Arbeitgeber, die vorausdenken, beschäftigen sich jetzt schon damit. Nun hat auch der Gesetzgeber reagiert und angekündigt, dass ab 2014 erstmals auch Pflegelkarenz und Pflegefreistellung in Österreich Einzug halten.

Die Zukunft im Visier – 2. Basistraining Nachhaltigkeit der RZB

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Bereits zum 2. Mal fand am 11. und 12. April 2013 das Basistraining Nachhaltigkeitsmanagement in der RZB in Wien statt. Unter Zusammenarbeit des Raiffeisen Campus, der RZB, Arbeitswelten Consulting und plenum wurde dieses Seminar ins Leben gerufen, um MitarbeiterInnen und Führungskräften von Raiffeisen das wichtige Thema Nachhaltigkeit professionell näher zu bringen.

EU-Kommission fordert Offenlegungen von ökologischen und sozialen Themen

CSR

Es ist viel Bewegung zu spüren in Sachen Nachhaltigkeitsberichterstattung. Die neue Release der GRI 4 Standards, die einen radikalen Wechsel bringen, stehen vor der Türe, die integrierte Berichterstattung wird heiß diskutiert und gestern, am 16.4.2013, hat nun auch die EU Kommission klar gemacht, wohin die Reise gehen soll. Sie fordert, dass große Unternehmen verstärkt ökologische und soziale Aspekte ihrer Arbeit veröffentlichen müssen.

Gesundheitsförderung ist kein 50+ Programm

Ärztliche Beratung über das Internet

Dass die Gesundheit der MitarbeiterInnen wichtig ist, das ist bereits in vielen Unternehmen erkannt worden. Und so bieten immer mehr Unternehmen hierzulande Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Was dabei aber auffällt ist, dass derlei Programme häufig den Stempel “50+” ausgedrückt haben. Ob bewusst oder unbewusst. Aber angesichts steigender Pensionsantrittsalter und erhöhtem Leistungsdruck kann und muss betriebliches Gesundheitsmanagement bereits viel früher beginnen.

Altern ist ein Prozess

Die auch im Diversity Management immer… weiterlesen...

Das Mitarbeitergespräch der Zukunft

Ortsschild mit Zukunft

Es ist das zentrale Führungsinstrument in den meisten Unternehmen: Das Mitarbeitergespräch. Und damit ein mehr oder weniger gut etablierter Kommunikationsstandard zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen. Die üblichen Themen dabei sind die Planung von Zielen, das gegenseitige Feedback und die Planung der Aus- und Weiterbildung. Allerdings warten einige küftige Herausforderungen auf Österreichs Unternehmen. Daher ist es an der Zeit, einmal darüber nachzudenken, die dasMitarbeitergespräch der Zukunft aussehen sollte. Und da gibt es… weiterlesen...

Nachhaltigkeit braucht Unternehmertum

Earth in hand

Es ist schon interessant. Wenn wir uns die jenigen Unternehmen ansehen, die Nachhaltigkeit bis in ihre Wurzeln hinein vorbildlich umsetzen, dann stellt man rasch eines fest: Es sind zu 90% Eigentümer-gesteuerte Unternehmen, also Betriebe, die direkt von den Gründern und Eigentümern betrieben werden. Und das lässt natürlich die Frage zu: Kann nachhaltiges Wirtschaften in anderen Organisationsformen, etwa in einer börsenotierten Aktiengesellschaft, eigentlich funktionieren?

Machen Sie es wie der Papst! Geordneter Rückzug als neues Modell für Unternehmen

Rückzug aus der Führung

Das Kirchoberhaupt der Katholiken hat es uns vorgemacht.Papst Benedikt XVI ist freiwillig zurückgetreten und hat damit Stürme des Erstaunens, vor allem aber der Bewunderung ausgelöst. Ein Schritt, der sicher nicht leicht ist – dafür muss man nicht unbedingt Papst sein. In Unternehmen ist ein Rückzug aus einer verantwortungsvollen Position meistens ein Zeichen von Schwäche – so wird dieser zumindest ausgelegt. Aber wenn sogar der Papst seinen Sessel räumt, macht es… weiterlesen...

Hoher Besuch an der KPH Wien / Krems

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Hoher Besuch hat sich am 1.2.2013 in der Kirchlichen Pädagogischen Hochschule Wien/Krems am Campus Krems-Mitterau angekündigt: Wirtschafts- und Familienminister Reinhold Mitterlehner besucht den Campus und besichtigt unter anderem den dazugehörigen Kindergarten – eine Einzigartigkeit unter den Pädagogischen Hochschulen.

Ein Kindergarten am Campus – einzigartig

Nicht nur die Studierenden zitterten am Tag vor den Semesterferien 2013 vor den letzten Prüfungen, auch die Kinder im Diözesankindergarten Sankt Nikolaus waren besonders aufgeregt, als… weiterlesen...

Die neue Bildungsteilzeit – was bringt und wer sie nutzen kann

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Die Bildungskarenz ist bereits seit einigen Jahren eine attraktive Möglichkeit, zum Zwecke der Weiterbildung für einige Zeit aus dem Betrieb auszusteigen und dabei das Weiterbildungsgeld des AMS zu bekommen. Ab Juli steht Österreichs ArbeitnehmerInnen und Unternehmen noch eine neue Variante zur Verfügung: Die Bildungsteilzeit. Diese Regelung wurde am 29.1. im Minsterrat beschlossen und wird ab 1.7.2013 zum Einsatz kommen. Hier eine Zusammenfassung der Neuerungen:

Bildungsteilzeit -  zwischen Vollzeitjob

Die Pflege naher Angehöriger als unterschätztes Personalrisiko

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Gute Mitarbeiter zu finden und auch zu halten, gehört bekanntermaßen zu den Top-Herausforderungen österreichischer Unternehmen. Viel Geld wird daher glücklicherweise investiert in ein angenehmes Arbeitsumfeld, Lösungen für berufstätige Eltern, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Auszeitenmanagement oder aber Trainee- und andere Aus- und Weiterbildungsprogramme. Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan und die Work-Life-Balance zahlreicher Mitarbeiter ist in den Mittelpunkt gerückt. Bei der Durchführung meiner Audits berufundfamilie, in denen ich